Direktesendt kurs
§ Arbeidsrett for leder
I denne kursserien gir vi deg oversikt over det sentrale lovverket du må kjenne til som leder - illustrert med konkrete og praktiske eksempler. Jobber du med HR og tror du har ledere i din organisasjon som trenger denne kunnskapen? Tips de om denne kursserien, eller bli med selv for å få nyttig kompetansepåfyll!
ANSATTREISEN
Kurset er inndelt i 5 digitale moduler, som arrangeres i mars, 2025. Alle à 1 ½ timers varighet fra kl 10.00-11.30.
Arbeidsrett kan være utfordrende å både forstå og benytte dersom du ikke har den grunnleggende kunnskapen du trenger i din lederrolle. Denne kursserien gir deg viktig påfyll om juss og praksis, slik at du som leder kan stå i lederrollen med større trygghet. Modulene er lagt opp slik at du gjennom hele ANSATTREISEN finner støtte i lovverket.
Direktesendt kurs
Inngår også i abonnement:
HRCourse Rating
Dette lærer du:
- Grunnleggende om arbeidsrett, oversikt over lovverket (1)
- Rekrutteringsprosessen, ansettelsesform og arbeidsavtaler (2)
- Sykefraværsarbeid, arbeidstid, permisjoner og ferieavvikling (3)
- Den vanskelige samtalen, bruk av advarsler og viktigheten av god opplæring (4)
- Ulike former for oppsigelse og avslutning av arbeidsforhold (5)
Les mer
Denne kursserien er delt inn i 5 moduler, som sendes direkte i løpet av 2 uker fra midten av mars 2025. Alle direktesendingene arrangeres kl 10.00-11.30. Modulene er lagt opp slik at du gjennom hele ANSATTREISEN finner støtte i det juridiske lovverket:
- - Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN (MODUL 1)
- - TILTREKKE, rekruttere og ansette (MODUL 2)
- - BEHOLDE, og lede (MODUL 3)
- - UTVIKLE og lede (MODUL 4)
- - AVVIKLE arbeidsforhold (MODUL 5)
Du kan se kursene direkte eller i opptak så mange ganger du ønsker i 3 måneder etter direktesending.
NB! Abonnerer du på vårt kursabonnement for HR, er alle kursene inkludert i ditt abonnement.
Alle direktesendingene arrangeres kl. 10:00-11:30 og sendes til disse dagene:
17. mars - Grunnleggende om arbeidsrett for deg som leder
19. mars - Arbeidsrett - Tiltrekke, rekruttere og ansette
21. mars - Arbeidsrett - Beholde og lede
24. mars - Arbeidsrett - Utvikle og lede
26. mars - Arbeidsrett - Avvikle arbeidsforhold
Product Program
17.03.2025 - Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN (MODUL 1)
Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN
Dato: 17.03.2025
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Hvor vi finner svar på arbeidsrettslige spørsmål
- Samspillet mellom lovregler, tariffavtale og arbeidsavtale
- Kravet til skriftlig arbeidsavtale og innhold i denne
- Leders styringsrett i arbeidsforholdet og viktige begrensninger i styringsretten
- Hvem som er tillitsvalgt og hvilke rettigheter disse har
19.03.2025 - TILTREKKE, rekruttere og ansette (MODUL 2)
TILTREKKE, rekruttere og ansette
Dato: 19.03.2025
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Hvordan tiltrekker du de beste medarbeiderne
- Viktigheten av en gjennomtenkt rekrutteringsstrategi
- Hva arbeidsgiver må ta hensyn til ved valg av hvem som skal ansettes
- Hva arbeidsgiver kan bestemme om stilling og ansettelsesform
- Hva du kan stille spørsmål om til kandidaten
- Kort om innholdet i arbeidsavtalen
21.03.2025 - BEHOLDE og lede (MODUL 3)
BEHOLDE og lede
Dato: 21.03.2025
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Om prøvetidsreglene
- Hvilke plikter leder har ved sykefravær og hvordan følge opp på en god måte
- Hvordan planlegge og håndtere ferieavvikling i tråd med regelverket
- De viktigste reglene om arbeidstid
- Når arbeidstaker har rett på permisjon
24.03.2025 - UTVIKLE og lede (MODUL 4)
UTVIKLKE og lede
Dato: 24.03.2025
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Viktigheten av å gi arbeidstaker en god opplæring
- Hvordan følge opp arbeidstakere i prøvetid på en god og effektiv måte
- Hvordan du kan gjennomføre gode medarbeidersamtaler
- Forskjellen på medarbeidersamtaler og «den vanskelige samtalen»
- Hvordan du kan bruke advarsler for å korrigere arbeidstaker
26.03.2025 - AVVIKLE arbeidsforhold (MODUL 5)
AVVIKLE arbeidsforhold
Dato: 26.03.2025
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Hvordan håndtere oppsigelse fra arbeidstaker
- Om leders rolle ved oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold
- Om leders rolle ved oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold
- Hvilke rettigheter og plikter arbeidsgiver og arbeidstaker har i oppsigelsestiden
- Hvilke regler som gjelder ved avslutning av arbeidsforhold på grunn av alder
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
For deg som er lederEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 7,5 t rettslære - Revisor: 7,5 t annetProduct instructors
Kursholdere
Ragni Myksvoll Singh
Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).
Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍